При этом, взаимодействуя, они могут снизить расходы на 30%, но к партнерству готов лишь ряд регионов.
Согласно результатам исследования PwC, Москва занимает пятое место среди крупнейших мегаполисов мира по уровню регуляторной, социальной, технологической и инфраструктурной готовности к внедрению технологий будущего. Эту интегральную оценку столица получила по 11 показателям, пропустив вперед Сингапур, Лондон, Шанхай и Нью-Йорк. При этом по готовности к внедрению виртуальных сервисов Москва вышла на первое место в мире, по инфраструктуре — на второе, по открытому адаптивному образованию — на третье.
Жители развивающихся стран с большим энтузиазмом воспринимают перспективы взаимодействия с автоматизированным поставщиком медицинских услуг, чем европейцы, говорится в отчете PwC
Поставщикам медицинских услуг необходимо освоить цифровые технологии, иначе они рискуют остаться далеко позади конкурентов
Как обнаружили в компании PwC, все больше российских компаний прибегают к мерам оптимизации. Первыми под сокращение затрат, как и ранее, попадают закупки. Однако отмечается рост популярности более структурных и стратегических изменений (например, пересмотр всей цепочки поставок) по сравнению с краткосрочными сокращениями наподобие снижения затрат на рекламу.
В PWC предполагают, что такие технологии, как блокчейн, могут оказать такое же влияние на будущее банковских услуг, что и Интернет – на магазины традиционных форматов.
В исследовании рассматриваются возможности преодоления препятствий, затрудняющих доступ к Интернету, а также потенциальные изменения веб-среды в результате увеличения числа интернет-пользователей из развивающихся стран.
Это стоимость текущих бизнес-услуг и рабочей силы, на смену которым, по прогнозам специалистов PwC, в очень скором будущем придут решения с использованием беспилотных устройств.
Оптимизм руководителей крупнейших компаний в отношении перспектив развития глобальной экономики падает на фоне роста геополитических угроз, считают аналитики PwC.
В условиях нестабильности рынка за прошедший год лишь немногие компании могли четко планировать стратегию развития компании в области управления персоналом – пересмотра заработных плат, сохранения или сокращения рабочих мест. Большинство компаний действовали интуитивно, на основании своего фактического положения.
В середине декабря российский офис компании PricewaterhouseCoopers провел заседание клуба Cyber Security Club, на котором представил свои услуги по обеспечению кибербезопасности и расследованию компьютерных преступлений.