Реорганизация, назначения и сокращения

Таким образом компания планируется отреагировать на драматическое падение продаж ПК, утверждают в Bloomberg.

Покупая пять лет назад французскую компанию, в Nokia обязывались сохранить в полном объеме ее штат. Срок этих обязательств только что истек.

После сокращений в компании останется примерно 9 тыс. сотрудников — на 40% меньше, чем было в 2012 году. Одновременно в Yahoo намереваются активизировать работу в области интернет-поиска, а также сервисов Mail и Tumblr, в расчете на привлечение новых пользователей.

Создатель первого ксерографического копира разделяет свой аппаратный бизнес и бизнес услуг на две компании.

В автоматизированных комплексах, которые разворачивает сервисное подразделение для заказчиков, реализован тройной контроль качества ввода информации в электронное хранилище документов.

В компании был сокращен один уровень организационной структуры – дирекции, что позволило сократить цепочку принятия решений и повысить скорость бизнес-процессов.

Создание нового структурного подразделения позволит Intel ускорить развитие сегментов, которые уже вышли на высокий уровень и имеют большой потенциал для дальнейшего роста.

Официальная причина увольнения — реформирование технической части команды, неофициальная — наказание за разглашение информации.

Одним из результатов кадровых перестановок стало назначение нового куратора для Vimpelcom, в котором компании принадлежит треть акций.

Конкретных цифр в компании не называют, но счет идет на десятки процентов, причем они коснутся в первую очередь сотрудников региональных подразделений.