Новый генеральный директор Intel Лип-Бу Тан впервые принял участие в публичном мероприятии со вступительным докладом на конференции Intel Vision 2025 для партнеров и клиентов. Он сообщил о некоторых планах оздоровления компании, которые должны помочь вернуть Intel лидирующие позиции в полупроводниковой промышленности.

Тан считает, что это нелегко будет сделать, так как в Intel длительное время отставали в области инноваций и слишком медленно адаптировались к запросам заказчиков. Поэтому находящейся в тяжелом положении компании «нужно взяться за дело, а также необходимо услышать всю их критику».

Он объяснил, почему в свои 65 лет решил взяться за сложную задачу преобразования Intel, назвав среди причин опыт работы на рынке полупроводников в качестве венчурного предпринимателя и генерального директора компании Cadence, пребывание в совете директоров Intel, намерение сосредоточиться на нуждах клиентов и желание довести задуманные преобразования до конца.

Тан затронул ряд проблемных вопросов бизнеса Intel, включая ускорители ИИ, графические процессоры, работу подразделения Foundry, не называв, впрочем, никаких конкретных продуктов.

В дальнейшем новый руководитель Intel намерен частично пересмотреть стратегию компании и повысить эффективность использования имеющихся ресурсов за счет выделения непрофильных активов в рамках переориентации бизнеса. Однако он не уточнил, что именно считает несущественным в долгосрочной перспективе.

Что же касается основных направлений работы Intel, то здесь главное внимание будет уделяться их расширению и развитию, включая использование искусственного интеллекта и поддержку программного обеспечения.

Ранее, пояснил Тан, в Intel сначала создавали процессоры, а затем партнерам приходилось заниматься разработкой для них ПО. Теперь нужно начинать с проблемы, которая требует решения, и «сменить направление, ориентируясь в разработках в первую очередь на программное обеспечение, чтобы перейти к новому менталитету — software 2.0».

Аналитики отмечают «осторожный оптимизм конференции и уверенность нового руководства, которая подняла настроение партнеров и клиентов».

Нельзя недооценивать влияния того, что делают в Intel, так как это весьма значимая для мирового рынка технологическая компания, обладающая огромным опытом. Новый генеральный директор планирует изменить культуру Intel, чтобы привлечь и удержать больше талантов, стать более инновационной и более ориентированной на клиента компанией. Но это не произойдет в одночасье. Технологические лидеры должны, как и предлагает Лип-Бу Тан, высказать Intel всю неприятную правду, чтобы компания стала лучше, полагают в Forrester.