Министерство труда продолжает выступать против ускоренного перехода компаний на электронный кадровый документооборот, пишет «Коммерсантъ». Согласно паспорту федерального проекта «Нормативное регулирование цифровой среды», введение электронного кадрового учета предполагается с 2020 года. Ведомство же предлагает до 2020 года только обсудить детали, а до конца 2021 года — внести их в законодательство.

Рабочая группа АНО «Цифровая экономика» предложила полностью перейти на электронные трудовые книжки на семь лет раньше в августе текущего года. Соответствующий законопроект предполагается внести в Госдуму в феврале 2019 года. Минтруд предлагал полный отказ от бумажных трудовых книжек в 2027 году.

В АНО «Цифровая экономика» считают, что оперативный переход на электронные документы реален и выгоден и работодателю и работникам.