Новую информационную систему для управления персоналом было решено внедрить в связи с тем, что существовавшая система перестала удовлетворять потребности пользователей и менеджмента компании: из-за разрозненности информации, рассредоточенной в нескольких несинхронизированных базах данных, управление сведениями о персонале и получение сводной отчетности превратились в сложные и трудоемкие операции. Создание новой информационной системы было поручено компании IBS. В качестве платформы было выбрано типовое решение "Зарплата и управление персоналом" на базе "1С: Предприятие 8.0". Решение обеспечивает необходимую для пользователей базовую функциональность, являясь при этом экономичным продуктом, полностью соответствующим российским требованиям к ведению бизнеса. В результате внедрения системы автоматизированы процессы управления персоналом (ведение кадрового плана, подбор, обучение и аттестация персонала, учет льгот и компенсаций работников), сокращены затраты на кадровое делопроизводство, упростился процесс расчета заработной платы.