Исследование, проведенное Hays, показало, что ИТ-директора участвуют в процессе трансформации бизнеса и служат связующим звеном между бизнес-стратегией и ИТ. При этом почти половина нынешних ИТ-директоров начали карьеру где-то вне ИТ-департамента или на время выходили из сферы ИТ. Вступив на путь ИТ, в среднем они достигли позиции CIO за 11 лет, за это время поработав на пять компаний.

Как отмечают эксперты, быстрое развитие технологий ускоряет выход ИТ-менеджеров на руководящие позиции. Техническая экспертиза продолжает играть заметную роль, однако нетехнические навыки – управление людьми, предпринимательская жилка, умение вдохновлять коллег – становятся все более значимыми.

Hays, ИТ-директор, карьера