Как выяснилось, уровень лояльности российских сотрудников один из самых высоких в мире. Более того, согласно результатам исследования, проведенного Kelly Services, российские работники стали более лояльны к своему текущему работодателю. Основным критерием, влияющим на выбор компании для большинства россиян, остается материальная компенсация, однако растет и важность нематериальных факторов, к которым относятся возможности карьерного роста, значимость корпоративного бренда и возможность работать с коллегами, обладающими глубокими знаниями в своей области. Баланс между работой и личной жизнью в России считают важным лишь половина опрошенных.

Источник: Kelly Services, 2014