80% совещаний и переговоров, проведенных в 2013 году, по мнению их сотрудников, были бесполезными. Как отмечает заместитель декана бизнес-школы НИУ ВШЭ Алексей Макаров, большинство менеджеров считают совещания пустой тратой времени. Основной причиной таких суждений стало несоблюдение договоренностей, достигнутых на совещании. Зачастую в реальности компании внедряли прямо противоположные решения, нежели согласованные в ходе совещания. Нередко на проводимых совещаниях и вовсе не удавалось составить конкретный план действий. Больше всего российских менеджеров раздражают совещания «для галочки», многолюдность и отсутствие четких формулировок.
.gif)