Компания Cognitive Technologies известна своими решениями по автоматизации массового ввода документов — как проектными, так и коробочными. Такого рода задачи встречаются весьма часто. Попадаются среди них и достаточно специализированные, отраслевые, или «вертикальные». Одна из них — автоматизация ввода результатов психологических тестов и — шире — автоматизация всего процесса психодиагностического обследования сотрудников предприятий. В сентябре компания представила предназначенную для этого систему Cognitive PsiTEST.
PSiTEST состоит из подсистемы ввода форм, аналитической подсистемы и генератора отчетов. Бумажные анкеты психологических тестов сканируются и распознаются подсистемой на базе Cognitive Forms Network, имеющей в арсенале множество «интеллектуальных» возможностей, например, словари распространенных имен и фамилий. Аналитический «движок» обрабатывает результаты анкет стандартных психодиагностических тестов (тест Кеттела, MMPI, моторная проба Шварцландера, тест возрастающей сложности Равена и др.). По словам специалиста департамента систем массового ввода документов Cognitive Владимира Арлазарова, при этом достоверность данных автоматически контролируется еще на этапе их ввода (скажем, анкета, где тестируемый не указал свой пол, будет сразу обнаружена). Наконец, генератор отчетов создает отчетные материалы (в текстовом и графическом виде) как для отдельных тестируемых, так и по группам, позволяет вести комплексный анализ по группе тестов. Естественно, PSiTEST ведет базу данных по лицам, прошедшим обследование.
Система была внедрена в Центре экстренной психологической помощи МЧС РФ, где использовалась для проведения психодиагностического отбора абитуриентов учебных заведений министерства. В течение двух месяцев было протестировано около 2 тыс. человек (до 215 человек за сутки), в том числе и в полевых условиях — в учебно-тренировочных лагерях. Внедрение показало значительное сокращение времени обработки результатов анкетирования. Автоматизация ускорила обработку тестов (а они могут содержать сотни вопросов) по сравнению с ручной в три-шесть раз, при сокращении числа ошибок в полтора-два раза и снижении квалификационных требований к обработчикам. Как показала практик центра, время вынесения заключения о пригодности абитуриентов к обучению в МЧС сократилось с нескольких дней до нескольких часов.
Очевидная экономия времени и сил от подобной автоматизации сочетается в системе с гибкостью — настраивается как аналитическая подсистема, то есть конкретные тесты, результаты которых будут обрабатываться (в частности, в МЧС использовали собственные уникальные методики), так и системы оценки результатов тестирования (они могут отличаться для разных отраслей промышленности). В принципе, PSiTEST в состоянии подстроиться под любые типы психодиагностических тестов предприятий самых разных сфер деятельности. Cognitive ведет несколько проектов по внедрению системы на предприятиях и намерена развивать систему, в частности, ожидается поддержка тестов, где анкета заполняется на компьютере, а не на бумаге, а также поддержка штрих-кодов и др. Возможно, примерно через год будет выпущено тиражируемое, «коробочное» решение на основе PSiTEST.