Microsoft, Cisco и HP представили вузам свои сертификационные программы

Microsoft, Cisco Systems и HP провели семинар, посвященный корпоративным сертификационным программам, в котором приняли участие более 70 представителей российских технических вузов.

«Сегодня на рынке труда рассматривают сертификаты, а не дипломы, за исключением дипломов нескольких университетов», — считает менеджер программы Microsoft IT Academy Надежда Вольпян. По данным опроса 100 ИТ-менеджеров крупных организаций, проведенного IDC в 2004 году, 70% из них считают, что сертификация повышает производительность труда. По мере того как в организации увеличивается число сертифицированных специалистов, растет число проектов, выполненных в срок и в рамках бюджетов, а также удовлетворенность конечных пользователей. Сертификаты крупных поставщиков повышают также ценность специалистов на рынке труда.

Владимир Селиванов: «Cisco удалось увязать уровень сертификации и уровень оплаты труда»

«Cisco удалось увязать уровень сертификации и уровень заработной платы», — отметил директор учебного центра Cisco Systems Владимир Селиванов. Высокие требования к претендентам на получение сертификатов и жесткие условия сдачи экзаменов даже конкурентов корпорации заставляют ценить, например, статус CCIE (Cisco Certified Internetworking Expert).

Последние серьезные изменения в сертификационой программе Microsoft произошли в декабре прошлого года, когда в ней появился новый статус архитектора по проектированию систем. Кроме того, в сертификатах Microsoft теперь указывается не только собственно статус, но и конкретные программные продукты, знание которых удостоверяет данный документ. В апреле в российском офисе корпорации приступили к локализации изменений в программе, введены экзамены на русском языке для специалистов по технической поддержке. Менеджер программ по обучению и сертификации Екатерина Садовская отметила, что уже есть специалисты, сертифицированные по программе «нового поколения».

Для вендоров обучение — один из способов развития бизнеса. Программы большинства из них идеологически очень похожи и решают одну задачу — максимально быстрой подготовки узких специалистов. В свою очередь для вузов, где эта задача еще больше сужается — до обучения специалистов начального уровня, — вендорские программы служат не только источником дохода, но и формой поддержки преподавателей и мотивации студентов. Работодателю же наиболее интересен кандидат, ориентирующийся в технологиях нескольких поставщиков. Поэтому в МТУСИ, например, действуют учебные центры NEC, Alcatel, Ericsson и Huawei Technologies, а в 2004 году здесь начали реализовывать комбинированную программу, основанную на соглашении между Cisco и Microsoft. До этого вопросы системного и сетевого администрирования рабочих станций и серверов оставались за рамками занятий «Сетевой академии Cisco». Теперь обучение специалистов по направлению IT Pro разбито на два этапа. Первый год студенты учатся по программе Microsoft IT Academy и тех, кто успешно завершает этот этап, переводят на обучение по программе «Сетевой академии». Материал, изучаемый в этой двухступенчатой системе, охватывает вопросы построения сетей с учетом нюансов функционирования рабочих станций и серверов, а также коммутаторов и маршрутизаторов. В результате учащиеся получают навыки не только построения сетевой инфраструктуры, но и настройки оконечных узлов сети с развертыванием необходимых сервисов. В мае пройдет первый выпуск студентов, прошедших курс по обеим программам, причем все они уже трудоустроены.

В рамках совместной программы впервые была опробована новая система дистанционного образования Microsoft IT Academy E-Learning Program, разработанная и поддерживаемая компанией Element K. По мнению Селиванова, эта оболочка более идеологически продвинута и функциональна, а также обладает более дружественным интерфейсом, чем уже используемые учебным центром платформы дистанционного образования от компаний «Прометей» и Cisco. Новая система состоит из двух компонентов: инструкторского, в котором выполняется настройка, администрирование контента и управление пользователями, и студенческого, где слушатели получают доступ к курсам по направлениям IT Specialist и Office Specialist.

Технология Microsoft e-Learning использовалась также на курсах по безопасности и по разработке баз данных, организованных для повышения квалификации преподавателей в учебных центрах Softline. В рамках программы, завершившейся в апреле текущего года, бесплатное обучение прошли 245 преподавателей 89 вузов из 35 городов РФ.

Кадровый кризис усугубится

По прогнозу IDC, к 2008 году объем продаж в сегменте сетевых технологий вырастет по сравнению с нынешними показателями на 18%. К тому времени дефицит квалифицированных инженерных кадров в Европе составит 0,5 млн. человек. В каждой третьей европейской стране спрос на инженеров в области сетевых технологий будет превосходить предложение более чем на 20%. Наиболее остро дефицит кадров скажется в государствах Восточной Европы, особенно не входящих в Евросоюз. На Украине нехватка таких специалистов достигнет 33,5%, в России — 24,5%, в то время как в Великобритании не превысит 9,3%. В абсолютном выражении дефицит кадров в России составит 60 тыс. человек, в Великобритании — 40 тыс., на Украине — 28 тыс. По мнению аналитиков, нехватка специалистов с углубленным знанием сетевых технологий в таких областях, как IP-телефония, безопасность и беспроводные сети, станет серьезным препятствием для внедрения новых разработок на предприятиях, тормозя экономический рост и снижая конкурентоспособность экономики. Кроме того, кадровый голод приведет к спекуляциям на рынке труда и подтолкнет к пересмотру системы мотивации сотрудников.