Сергей Савицкий, генеральный директор автомобильного холдинга «Атлант-М», — о тест-драйве взаимодействия с «цифровыми» покупателями.
Главное в технологиях Больших Данных — ясно определить выгоду для бизнеса от их использования и реализовать проект в условиях практически полного отсутствия аналогичного опыта в России.
Быстрое реагирование предприятий на изменение потребительских предпочтений является уже требованием времени. Технологии управления жизненным циклом продуктов используют многие компании, называя построенные решения по-разному. Больше всего потребность в них ощущают машиностроительные предприятия, изготавливающие сложную продукцию с длительным жизненным циклом.
По командообразующему значению внутренние социальные сети, играющие роль корпоративного Facebook, пожалуй, не имеют конкурентов, позволяя сотрудникам чувствовать себя частью единого механизма. Однако когда речь идет об оперативных коммуникациях во время рабочих процессов, требуются удобные и защищенные инструменты, работающие в синхронном режиме. Ими становятся системы объединенных коммуникаций.
Молодым ИТ-специалистам эксперты дают совершенно противоположные оценки — от ярко позитивных до негативных, с эпитетами типа «амбициозные лентяи». Истина где-то посередине, но в любом случае особенности характера и воспитания нужно учитывать при встраивании молодежи в коллектив и построении системы их мотивации.
Людей, родившихся после 1986 года, иногда называют поколением миллениума, или Gen Y. В ближайшее десятилетие они станут занимать все новые и новые рабочие места, и с их приходом бизнес кардинально изменится.
Как правильно оценить влияние внедрения ИТ на экономическую эффективность компании? Какие изменения в деятельности компании в результате внедрения систем нужно учитывать при расчете эффективности? Об этом и других аспектах оценки эффективности внедрения ИТ-инноваций рассказали наши эксперты.
Когда цена сбоев в инфраструктуре печати имеет значение для бизнеса, разумно научиться их предотвращать.
Кто поможет топ-менеджерам оценить реальную пользу данных как актива?
Большинство людей знают об Аде Лавлейс, Грейс Хоппер и программистах, писавших в годы Второй мировой войны код для машины ENIAC. Однако заслуживают признания и многие другие женщины, сумевшие внести существенный вклад в дело развития информационных технологий.
В 2014 году работодатели станут активно искать таланты сразу в нескольких сферах. Будут востребованы специалисты, отличающиеся знанием технологий, специальных областей, бизнеса, процессов и обладающие навыками человеческого общения и умением сбалансированно использовать все свои положительные качества при создании конкретных решений.
В начавшемся году клиенты будут добиваться максимальной отдачи от своих контрактов на предоставление ИТ-сервисов, опробуют модель интеграции сервисов и продолжат стремиться к тому, чтобы минимизировать переходы от одной аутсорсинговой компании к другой.
По мере того как все больше организаций запоздало пытаются обратить себе на пользу технологии больших данных, растет спрос на ИТ-профессионалов, способных собрать, классифицировать, анализировать и создавать архитектуры, объединяющие различные источники данных.
Выращивание информационной системы — сложный, долгий и болезненный процесс. Его результат определяется заинтересованностью, компетентностью и административной волей курирующего руководителя.
С завершением этапа базовой информатизации здравоохранения появилась возможность проанализировать и переосмыслить сделанное, скорректировать планы, чтобы пойти дальше. О текущем этапе проекта ЕГИСЗ и приоритетах 2014 года рассказал Роман Сафронов, замдиректора департамента ИТ и связи Минздрава РФ.
В психиатрической больнице № 10 департамента здравоохранения Москвы внедренная медицинская информационная система не только освобождает лечащего врача от рутинной работы, но и резко снижает число возможных ошибок.
Информационная система медцентра Дальневосточного федерального университета не просто поддерживает процессы работы организации, а привносит в них лучшие практики в сфере здравоохранения.