Вероятно, каждому руководителю предприятия известен тезис: «Если у вас проблемы с планированием — значит, вы планируете себе проблемы». Очень часто проблемы в этой области возникают из-за отсутствия адекватной ИТ-поддержки.
Создать гибридную облачную инфраструктуру не так сложно. Но вот чтобы сделать ее по-настоящему эффективной, необходимо учесть множество нюансов.
Несмотря на достижения в области ИТ, человеческий фактор в управлении бизнес-процессами зачастую играет решающую роль и его значимость растет.
Как показывает практика, доступ к подавляющему большинству данных осуществляется очень редко, если происходит вообще. Идея отделить востребованные данные и поместить их на более дорогие и быстрые носители, а все остальное хранить на дешевых и медленных легла в основу многоуровневого, иерархического хранения информации.
Какими качествами должен обладать ИТ-директор, для того чтобы сохранять конкурентоспособность и продолжать успешно работать в условиях, когда разнообразие требуемых от него навыков приобретает особенно важное значение?
Обеспечение безопасности, выбор моделей управления и технической поддержки — основные задачи, которые приходится решать ИТ-подразделениям при включении в периметр мобильных устройств — как личных, так и корпоративных.
Освоение методологии ITIL позволяет специалисту улучшить показатели компании во многих направлениях
Обзор принципов COBIT 5
Очень часто инциденты информационной безопасности в электронном документообороте происходят из-за отсутствия формализованных бизнес-процессов по работе с СЭД, учитывающих требования ИБ.
Вадим Щепинов, вице-президент федеральной уполномоченной организации «Универсальная электронная карта», — о деталях работы с персональными данными.
Правовые риски бизнеса c применением Интернета будут только расти. Нужны меры, которые защитят компанию и ее клиентов в случае негативной ситуации.
Если нет возможности продемонстрировать бизнесу ценность ИТ в управлении производственными процессами, то вполне стоит предложить новые возможности для улучшения закупок, продаж, внутренней логистики, маркетинга и пр.
Трудовая дисциплина — многогранное понятие, имеющее различные составляющие. Но большинство компонентов дисциплины так или иначе зависят от работы, выполняемой конкретным специалистом. Любого работника нужно оценивать в первую очередь по результатам его деятельности, а в ИТ — тем более.
На развитие компаний нефтегазового сектора существенно влияют новые технологии, зарубежные потребители, экологические требования. Компаниям нужно повышать эффективность, сокращать расходы, автоматизировать процессы эксплуатации.
Масштабы ИТ-проектов, осуществляемых в нефтегазовой отрасли, сами по себе означают существенные риски. Однако проект, реализованный в прошлом году LUKOIL Mid-East Ltd., стоит несколько особняком: он выполнялся в условиях, когда классические методологии внедрения масштабных информационных систем не работают.