Языком цифр

ИТ-директора ИТ-компаний — самые богатые

Директора по ИТ — одни из наиболее высокооплачиваемых представителей российского топ-менеджмента. Как подчеркивают аналитики Superjob.ru, среди предприятий различных отраслей экономики самыми привлекательными работодателями для таких специалистов являются компании компьютерной и телекоммуникационной сфер. Этот пост — не только «покоренный Эверест» карьеры, но и максимально высокие зарплаты. Например, средние рыночные зарплатные предложения вакансий телекоммуникационных и ИТ-компаний в Москве составляют 190 тыс. руб., в Санкт-Петербурге — 165 тыс. руб. Практически те же суммы ожидают ИТ-директоров в промышленности: 190 тыс. руб. в столице и 160 тыс. руб. в городе на Неве. Для сравнения, московский сектор услуг В2В предлагает ИТ-директорам средний заработок в размере 170 тыс. руб.

Диаграмма

Разумеется, уровень оплаты труда определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков. Можно выделить четыре основных зарплатных диапазона в зависимости от опыта и профессиональных навыков специалистов.

Соискатели, впервые претендующие на пост директора по ИТ, должны иметь высшее образование и опыт руководящей работы в ИТ-сфере не менее двух лет. Ключевые требования — навыки разработки ПО, администрирования, опыт разработки технической документации. От кандидатов требуется хорошая теоретическая подготовка: знание методики ITIL, сетевых технологий и протоколов, методов защиты информации. Стартовый оклад, предлагаемый ИТ-директорам производственными компаниями, в столице составляет от 100 до 120 тыс. руб. Немногим отличаются зарплатные предложения ИТ- и телекоммуникационных компаний: от 95 до 120 тыс. руб.

Рассчитывать на более высокий оклад могут претенденты, отработавшие в должности ИТ-директора более года. Работодатели заинтересованы в специалистах с опытом разработки и внедрения политик и процедур в ИТ-сфере. Обязательно наличие успешно реализованных проектов. Промышленность и сектор продаж В2В предлагают соискателям, которые соответствуют указанным критериям, зарплату до 150 тыс. руб. Компании сферы ИТ поддерживают чуть более высокую верхнюю планку зарплат: 160 тыс. руб.

Стаж работы директором по ИТ более трех лет, опыт формирования ИТ-стратегии и дополнительное образование в ИТ-сфере — таковы ключевые требования к кандидатам на более высокий доход. Зарплаты специалистов такого уровня в компаниях, специализирующихся на ИТ, достигают в Москве 230 тыс. руб. Для сравнения, вакансии производственного сектора обещают доход до 200 тыс. руб.

Наиболее высокий доход ИТ-директорам предлагают компании, планирующие внедрение ERP-систем и проектов «1С». Соискатели должны иметь успешный опыт руководства внедрением соответствующих систем управления ресурсами предприятия и дополнительное образование в сфере бизнес-администрирования. Стаж работы на посту директора по ИТ должен составлять более пяти лет. Дополнительным плюсом послужит свободное владение английским языком. Зарплатный максимум принадлежит компаниям ИТ-сферы и составляет 400 тыс. руб. В секторе услуг В2В зарплатные предложения завершаются на отметке 300 тыс. руб.

От ИТ не ждут подвигов

В последнее время многие ИТ-департаменты добились серьезного успеха. Работая совместно с бизнесом, они вносят серьезный вклад в повышение эффективности компаний. Тем не менее руководство компаний по-прежнему не желает воспринимать ИТ как средство трансформации бизнеса и инструмент роста в новых направлениях. Как подчеркивают эксперты аналитического подразделения журнала The Economist, от ИТ ждут исключительно помощи в дальнейшем сокращении издержек.

Большинство руководителей компаний — 52% — заявили, что основная задача ИТ заключается в повышении эффективности бизнес-процессов. Еще около трети считают, что ИТ-департаменты отвечают за устранение проблем в аппаратном и программном обеспечении. Есть и такие, кто считает главной задачей ИТ обеспечение безопасности.

Стоит отметить, что «наиболее эффективные компании» (их аналитики определили как организации, показывающие более сильные финансовые результаты по сравнению с конкурентами) глядят на ИТ в несколько другом свете. Например, среди них на 20% чаще встречается мнение, что ИТ играют большую роль в достижении бизнес-результатов, и на 11% — что ИТ помогают определить новые бизнес-возможности.

Среди основных направлений ИТ-инвестиций в ближайшие три года выделяются бизнес-аналитика, управление бизнес-процессами, облака и мобильные технологии.