Документы, нормативные акты, официальные сообщения

ЕГАИС

Продолжается совершенствование ЕГАИС. Приказом Минфина № 82н от 19.08.2008 определены административные процедуры, осуществляемые ФНС РФ при исполнении государственной функции по ведению ЕГАИС. В соответствии с утвержденным Регламентом государственную функцию исполняют ФНС РФ, управления ФНС РФ по субъектам РФ и межрегиональные инспекции ФНС РФ по крупнейшим налогоплательщикам. Результатом исполнения государственной функции являются: фиксация и хранение в ЕГАИС информации об организациях-заявителях, о продукции, об объеме производства и оборота продукции каждого вида и наименования, о документах, разрешающих и сопровождающих производство и оборот продукции каждого вида и наименования, об изготовленных федеральных специальных и акцизных марках, отдельно по марке каждого образца и по каждой организации-заявителю, их приобретающей; предоставление информации, содержащейся в ЕГАИС. В Регламенте определены требования к порядку исполнения государственной функции.

Кроме того, вышел приказ Федеральной налоговой службы РФ № ММ-3-6/452@ от 06.10.2008, в соответствии с которым 1 июля 2009 года передача информации автоматическими средствами измерения и учета концентрации и объема безводного спирта в готовой продукции, объема готовой продукции в ЕГАИС должна осуществляться в соответствии с новым форматом.

***

Автоматизация налоговой отчетности

Приказом Федеральной налоговой службы РФ № ММ-3-6/481@ от 23.10.2008 определено, что, начиная с первого отчетного периода 2009 года налоговую отчетность по земельному налогу в электронном виде следует представлять в соответствии с новым форматом. Утвержден формат представления налоговых деклараций, бухгалтерской отчетности и иных документов, служащих основанием для исчисления и уплаты налогов и сборов, в электронном виде (на основе XML) (версия 5) «Часть LXXIV. Состав и структура показателей налогового расчета по авансовым платежам по земельному налогу (версия 01)», а также «Часть LXXV. Состав и структура показателей налоговой декларации по земельному налогу (версия 01)». Документ описывает требования к XML-файлам передачи в налоговые органы в электронном виде сведений с данными налоговой отчетности по земельному налогу. Данная версия формата разработана в соответствии со структурой «бумажной» формы налоговой декларации, утвержденной Приказом Минфина РФ № 95н от 16.09.2008.

***

Оценка кадрового рынка в сфере IT

Российский рекрутинговый портал SuperJob.ru оценил ситуацию на московском кадровом рынке в сфере ИТ на конец первого полугодия 2008 года. В обзоре отмечается, что, во-первых, по-прежнему велико количество соискателей, которые уверенно владеют компьютером, но пока не обладают узкоспециализированными навыками или не имеют законченного высшего образования или внушительного опыта работы. Речь идет о таких позициях, как «Специалист технической поддержки», «Администратор сайта», «Модератор», «Web-дизайнер», «3D-дизайнер». Неудивительно, что претенденты на эти позиции — юноши и девушки (более 70% соискателей каждой из этих позиций нет еще 30 лет), из которых в среднем только около половины получили высшее образование. К этой категории в основном относятся студенты и молодые специалисты. Во-вторых, отмечается повышенная концентрация резюме соискателей на должности руководителей отделов и проектов. Например, ситуацию по позициям «Руководитель отдела ИТ», «Руководитель / Менеджер ИТ-проекта», «Менеджер Internet-проектов» можно объяснить тем, что вчерашние программисты, системные администраторы и инженеры накопили достаточно знаний и опыта и теперь заявляют о готовности к руководящей работе.

Каково мнение работодателей и соискателей на оплату труда ИТ-специалиста? Здесь обе стороны во многом солидарны. В качестве примера можно привести позиции «Руководитель ИТ-отдела» (медиана, — то есть среднерыночный уровень оплаты труда специалистов с уверенными профессиональными навыками, опытом работы не менее двух-трех лет по данной позиции, базовым образованием,
дополненным курсами, тренингами и т.п.вакансий — составляет 78 тыс. руб., медиана резюме — 80 тыс. руб.), «Программист PHP» (медиана вакансий — 55 тыс. руб., медиана резюме — 55 тыс. руб.), «Специалист технической поддержки» (медиана вакансий — 27 тыс. руб., медиана резюме — 30 тыс.руб.). Впрочем, «дефицитному» кандидату работодатели готовы платить больше. Разница между медианами резюме и вакансий в таком случае может оставлять от 5 до 8 тыс. руб. Соискатели, проявляющие повышенный интерес к своей специализации, диктуют свои условия. Таковы, например, позиции «Программист Oracle» (медиана вакансий — 65 тыс. руб., медиана резюме — 68 тыс. руб.), «Программист 1С» (медиана вакансий —73 тыс. руб., медиана резюме — 78 тыс. руб.), «Системный архитектор» (медиана вакансий — 73 тыс. руб., медиана резюме — 78 тыс. руб.).

ИТ-отрасль представлена в основном молодыми специалистами: по 20 из 27 позиций от 50 до 90% соискателей не достигли 30 лет. В основном это кандидаты, претендующие на должности «Тестировщик ПО», «Менеджер по Internet-рекламе», «HTML-верстальщик», «Модератор». От трети (35%) до половины (55%) ИТ-специалистов в возрасте 30—40 лет готовы занять позиции «Системный администратор Unix», «SEO-специалист», «Системный архитектор», «Программист или администратор Oracle», «Руководитель ИТ-отдела или проекта». Отмечается, что соискатели в возрасте 40—50 лет составляют около трети (31%) претендентов на позиции «Системный архитектор» и «Специалист по информационной безопасности», а среди программистов Delphi и системных аналитиков кандидатов старше 51 года 15 и 17% соответственно.

Источники: www.government.ru, www.consultant.ru, www.superjob.ru